Events & Seminarイベント・セミナー情報

◆セミナー紹介 社員一人ひとりが企業理念を自分ゴトと捉え、自ら考え自発的に行動する。これは人材マネジメントの永遠の理想です。 コロナ危機により在宅ワークとオフィスワークが混在する中、箸の上げ下しを管理監督するようなマイ...more

志経営ピラミッドモデルに基づく組織マネジメント   VUCAの時代という言葉を持ち出すまでもなく、社会の変化、企業を取り巻く環境の変化が、より大きく、そしてより早くなっていることを感じておられるのではないでしょ...more

「OKR」 社員の自発性を高め、成長を加速させるマネジメント手法   社会やビジネスモデルの変化が加速する中、自ら考え行動する「自律推進型」人財の重要性が高まり、社員ひとりひとりのリーダーシップ向上が大きな課題...more

減少する生産年齢人口、低い労働生産性、そして低いモチベーションの三重苦が企業経営における大きな課題となっています。 三重苦の解決には「働きやすさ改革」中心の「働き方改革」だけではなく、「働きがい改革」を推進していく必要が...more

成長企業が採用するマネジメント手法”OKR” OKRに対する注目が高まる中、OKRを組織戦略にどのように落とし込むか等の運用面に興味・感心を持つ企業が増えています。 当セミナーでは、”...more

内発的動機を生み出す「OKR」  やる気の源泉には、報酬や称賛のような「外発的動機」と、好奇心や使命感など内から生まれる「内発的動機」があります。  Googleに代表されるシリコンバレーの成長企業では「OKR」という...more

「OKR」 リーダーシップを育てるマネジメント手法 社会やビジネスモデルの変化が加速する中、自ら考え行動する人財の重要性が高まり、社員ひとりひとりのリーダーシップ向上が大きな課題になっています。  Googleに代表され...more

働き方改革 次の一手「OKR」 『働き方改革』推進のために多くの企業で業務改善やRPA導入等が行われています。しかし生産性を高めるためには効率化だけでなく、仕事の成果を高めることが重要です。  Googleに代表されるシ...more