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内発的動機を生み出す「OKR」 

やる気の源泉には、報酬や称賛のような「外発的動機」と、好奇心や使命感など内から生まれる「内発的動機」があります。 
Googleに代表されるシリコンバレーの成長企業では「OKR」というマネジメント手法を通じて、社員のやる気を高め、金銭的報酬以上の魅力を生み出しています。 
本セミナーでは、理論と実践から得た経験を交えて「OKRとは何か？」「OKRがなぜ有効なのか？」「OKRをどのように導入するのか？」を解説します。