社会をより良く。
その志をカタチにしている
企業の物語
志をカタチにしている企業の
「志・経営理念」
「組織づくりの取り組み」
「事業の社会貢献性」
をインタビューを通じて紐解く
INTERVIEWインタビュー企業
2020.09.14
BEYOND ALL BORDERS 誰もが挑戦できる社会を創る
株式会社D&I
代表取締役 杉本大祐
2020.09.09
社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創る
コクー株式会社
代表取締役社長 入江雄介
EXCEL女子事業本部 人事グループ グループリーダー 原崎幸子
2020.08.31
あらゆる環境のあらゆる課題を解決する
株式会社流機エンジニアリング
取締役 兼 産業営業部長 西村聡
2020.08.26
人と社会に快適なテクノロジーを提供する
共同カイテック株式会社
代表取締役社長 吉田建
バスダクト事業部 東京営業所 EG第三チーム 照井茉奈
フロアシステム事業部 東京第二営業所 小川大輔
環境事業部 業務チーム 佐藤豪士
NEWSお知らせ
志経営特集サイトを公開しました。
志をカタチにしている企業の成長・成功の物語を紐解き発信していきます。「志経営特集」をぜひ応援ください。
(アンカービジネスコンサルティング株式会社 志経営特集 編集部)
TAGタグ一覧
CONCEPT志経営特集コンセプト
「社会をより良いものにしたい」志を持ち、事業を推進する企業の
「志・経営理念」
「組織づくりの取り組み」「事業の社会貢献性」
を世の中に発信することで、
もっとスポットライトを浴びてもらいたい
そのような企業を知った人の心に火を灯し、
「社会をより良いものにしたい」志を持つ人・企業を増やしたい
志経営ピラミッド
志を成す成功・成長企業は、志・経営理念を、
目標と行動のマネジメント・企業カルチャー・人事制度
を通じてカタチにし、事業(商品・サービス)により、社会に貢献する
- 志・経営理念
- 企業の存在目的、その実現を目指すうえでのありたい姿
- 目標マネジメント
- 達成すべき目標を定め、実行計画へと落とし込み、目標軸で組織と人を動かす
- 行動マネジメント
- 体現すべき行動を明確にし、日々の仕事を通じて浸透させ、行動軸で組織と人を動かす
- 企業カルチャー
- 組織の方針決定や社員の行動に影響を及ぼす無形の価値基準
- 人事制度
- 目標と行動のマネジメントを継続的に機能させるための枠組み
EDITORIAL POLICY編集方針
1「貢献性」 事業推進者と社員が、社会をより良いものにしたい思いを持つ。
2「独自性」 独自の優れた技術や商品・サービス、もしくは組織づくりの取り組みを持つ。
3「具現性」 実際に志をカタチにし、世の中に有用性を発揮している。
※取材希望の方・お問い合わせの方
お問い合わせより、ご連絡ください。